À qui s’adresse cette formation ?

  • Assistant(e) RH
  • Collaborateur du service RH
  • Assistant(e) de direction

Objectifs de la formation: 

  • Connaître les sources du droit du travail (internes et externes) et mettre en place une veille juridique adaptée.
  • Connaître les différents types de contrat de travail.
  • Appliquer le droit du travail en matière de rupture du contrat de travail (licenciements, transaction, rupture conventionnelle, démission…).
  • Identifier les interlocuteurs en matière de droit du travail et leurs rôles respectifs.
  • Définir les responsabilités civiles, pénales et sociales en matière de droit du travail.